• Potencialize os resultados da empresa e qualifique a sua equipe
    Conheça a plataforma que vai ajudar a conquistar isso.
  • UPTEAM SOLUTION
    A ferramenta para gestores que buscam melhores resultados, através do acompanhamento e desenvolvimento contínuo da sua equipe.
  • Conheça a plataforma de gestão estratégica de pessoas
    Identifique objetivamente os pontos críticos que limitam o crescimento da sua empresa.

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Cada vez mais as empresas precisam se tornar competitivas. Isso só ocorre pelo desenvolvimento constante de sua equipe de gestores e colaboradores, para que melhorem continuamente sua capacidade de entregar os resultados desejados.
Embora todos entendam essa importância, faltam ferramentas que permitam às empresas identificar objetivamente os pontos críticos que limitam esse crescimento.

PLATAFORMA UPTEAM SOLUTION

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Gerir pessoas de forma estratégica é o maior desafio das organizações atuais. A competitividade é diretamente proporcional ao desempenho dos seus colaboradores.

De uma maneira geral, as organizações têm dificuldade em fazer uma gestão eficaz, profissional, do desempenho de seus colaboradores. Isso ocorre tanto pela falta de conhecimento em estruturar todos os elementos que influenciam na performance, quanto pela necessidade de capacitação dos gestores em gestão de pessoas, normalmente capacitados apenas em competências técnicas.

Por conta disso, é comum a ocorrência de gestão subjetiva, baseada apenas na percepção dos superiores diretos, sem dados concretos para análise da performance e tomada de decisão objetiva para melhoria da performance da equipe. A plataforma UPTEAM é uma solução completa para melhorar o desempenho dos colaboradores. Uma ferramenta que dará total apoio e direcionamento aos gestores no processo de gestão estratégica de pessoas.

Por meio de uma metodologia que contempla conceitos de vários autores especializados em recursos humanos, possibilita executar um processo de melhoria contínua da performance de cada colaborador, de acordo com os requisitos, conhecimentos e atividades de seu cargo.

BENEFÍCIOS GERAIS

Realização de processos de feedback, avaliação e consenso, de forma totalmente intuitiva e rápida (inclusive Mobile).
Visualização do status do desempenho de cada colaborador, no momento desejado, tanto pelo colaborador quanto pelos gestores responsáveis.
Identificação de aspectos específicos do desempenho que precisam ser desenvolvidos.
Identificação em quais atividades do seu cargo o colaborador precisa ser aprimorado.
Demonstração objetiva ao colaborador dos padrões de execução de atividades e comportamentos definidos pela empresa.
Identificação se colaborador tem os requisitos e conhecimentos necessários para o cargo.
Registro de feedbacks em tempo real aos colaboradores, se o gestor assim desejar.
Resgate a qualquer momento sobre o histórico da evolução do desempenho.
Registro e acompanhamento periódico do plano de desenvolvimento de cada colaborador.
Relatórios de performance em diversas visões.
Alarmes para o gestor sobre ações pendentes necessárias para desenvolver cada colaborador de sua equipe.

PRIMEIRA PLATAFORMA DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

DIFERENCIAIS

Por meio de testes práticos, projetos piloto e entrevistas com usuários, a plataforma UPTEAM foi construída com inúmeros diferenciais, em relação às demais ferramentas disponíveis no mercado, entre as quais pode-se destacar:

Metodologia completa de gestão estratégica de pessoas e não apenas avaliação de desempenho

Banco de dados prévio com sugestão de descrição dos cargos, com seus respectivos requisitos, conhecimentos necessários e atividades, reduzindo o tempo de implantação

Processo de avaliação de desempenho automatizado, possibilitando ao gestor focar apenas nos desvios de performance

Desempenho dimensionado a partir de comportamentos e atividades previamente definidos, reduzindo a subjetividade do processo

Testes de avaliação e validação dos conhecimentos necessários para cada cargo contidos na própria plataforma

Registro rápido de feedbacks aos colaboradores, podendo ser enviado em tempo real ou armazenado para embasar as avaliações de performance

Painel de avaliação da performance da equipe em tempo real

RESULTADOS

Alinhamento

Os resultados de cada colaborador estarão alinhados às estratégias da empresa, suas necessidades individuais e organizacionais.

Feedback

O colaborador tem clareza nas tarefas e resultados desejados, melhorando sua performance e a relação com o gestor.

Crescimento

O colaborador sabe objetivamente o que precisa fazer para melhorar e, consequentemente, ampliar suas possibilidades de ascensão.

Sinergia

Clareza no entendimento entre necessidade e expectativas dos gestores e colaboradores.
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